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Das Problem
Gute Führungskräfte fallen nicht vom Himmel.
Führung lernt man, indem man sie macht. Neben jemandem, der es schon kann. In den meisten Firmen fängt das viel zu spät an.
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Komm als Student.
Geh als Führungskraft.
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Die Plattform.
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Das Businessmodell
Ein Tag, ein Vertrag.
Gen Z, digitalaffin, Handy 24/7. Wer sie erreichen will, braucht drei Dinge.
Muss einfach sein
Muss dann gehen, wenn sie Zeit haben
Muss digital sein (QES)
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Skalierbarkeit.
Das Problem.
Befristete Verträge, Schriftform (§ 14 Abs. 4 TzBfG)
Eingescannte Unterschrift reicht nicht
Auf Papier skaliert das nicht
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Die zwei Wege
Papier oder QES. Dazwischen nichts.
Auf Papier
Mainz
Samstag, 18 Uhr
Ein Stift
zwei Unterschriften
pro Vertrag
pro Vertrag
Frankfurt
Samstag, 18 Uhr
Ein Geschäftsführer, zwei Orte. Geht nicht.
Mit QES
Mainz
Samstag, 18 Uhr
Ein Handy
beide unterschreiben
digital
digital
Frankfurt
Samstag, 18 Uhr
Beide unterschreiben, wo sie stehen.
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QES
Qualifizierte
elektronische Signatur
elektronische Signatur
Der handschriftlichen Unterschrift gleichgestellt.
§ 126a BGB
Qualifiziertes
Zertifikat
Zertifikat
Sichere
Signaturerstellung
Signaturerstellung
Identität
geprüft
geprüft
eIDAS · Verordnung (EU) Nr. 910/2014 über elektronische Identifizierung und Vertrauensdienste · anerkannt in der ganzen EU
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So läuft es
Der Ablauf pro Mitarbeiter.
1
Video-Identifikation
Einmal, mit Ausweis. Geprüft vom Vertrauensdienst, nicht von uns.
Einmal pro Mensch
24,50 €
2
QES-Unterschrift
Zwei Unterschriften pro Vertrag: Mitarbeiter und Geschäftsführer. 10 € je Unterschrift.
Bei jedem Vertrag
20 €
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Das Businessmodell
Kurzfristige Beschäftigung
70 Tage pro Kalenderjahr
Befristeter Vertrag pro Einsatz
Keine Minusstunden
Minijob
Unbefristet und an feste Stunden gebunden
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Die QES-Partnersuche
Ich wollte zum Hersteller, nicht zum Händler. Absage nach Absage.
Aus der Absage-E-Mail eines der großen deutschen Anbieter
„Sollten Sie einen sehr hohen Bedarf an qualifizierten Signaturtransaktionen (> 100.000 Vorgänge pro Jahr) haben, kommen Sie gern wieder direkt auf uns zu.“
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Die Rechnung
Was der normale Weg gekostet hätte.
1.000.000 €
100.000 Unterschriften zu je 10 €
rund 50.000 €
Programmierung und Schnittstelle
94.554 €
Mein Jahresumsatz
Damit gibt es dieses Geschäft nicht.
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Mitarbeitergewinnung.
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Einstellungsprozess für Mitarbeiter
Von der Anzeige bis zum Vertrag.
1
Anzeige
Instagram und Facebook
2
Bewerbung
Formular im Werbeeingang
3
WhatsApp
4 bis 5 Minuten am Telefon
4
Registrierung
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5
Event-Teilnahme
Ein Klick, alles im Kalender
6
QES-Vertrag
Digital, einen Tag vorher
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Der erste Tag
Sieben Schritte. Alles auf dem Handy.
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Die Wahl
Er entscheidet, nicht wir.
Wähle deine Vertragsart
Vergleiche beide Vertragsarten in Ruhe, bevor du dich entscheidest.
Kurzfristige Beschäftigung
Steuer- und sozialversicherungsfrei, ideal für Studenten mit klarer Tages- und Jahresgrenze.
Minijob
Regelmäßiger Nebenjob bis 603 €/Monat, mit Rentenversicherung, dafür ohne Tage-Limit.
Ich wähle diese Vertragsart
Deine Wahl bestätigen
Vertragsart-Änderungen sind nur vom 1. bis 6. des Monats möglich.
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Das System
Dieselbe Veranstaltung, auf seinem Handy.
SEP
20
Sa
Servicekraft Level 1
17:00 – 24:00 · Mainz
15,33 €/Std.
Neu
Datum und Uhrzeit
Samstag, 20. September · 17:00 – 24:00 · 7 Std.
Arbeitsort
Stadthalle · Beispielweg 1, 55116 Mainz
Entleiher
Rheingold Catering
Infos zum Einsatz
Dresscode: Schwarze Hose, weißes Hemd
Wir weisen Sie gemäß § 11 Abs. 2 S. 4 AÜG darauf hin, dass Sie beim Entleiher als Leiharbeitnehmer tätig werden.
Kann ich nicht
Bewerben
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Die Plattform
Qualifizierte elektronische Signatur (QES).
Vertrag per Push-Nachricht mit qualifizierter elektronischer Signatur.
Bei uns
1
Vertrag geht digital raus, unterschrieben per QES
2
Vertrag an den Mitarbeiter
Beim Mitarbeiter
3
Die Benachrichtigung kommt an
4
Mit einem Klick unterschrieben
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Die Weiterbildung
Gelernt wird auf derselben Plattform.
Heldenweiterbildung
In Arbeit
Videos und Texte auf dem Weg zur Führungsrolle. Jeder in seinem Tempo.
Was Führung wirklich heißt
Warum niemand als Führungskraft anfängt
VIDEO
Verantwortung übernehmen
Vom Mitlaufen zum Entscheiden
VIDEO
Vertrauen im Team
Wie aus Kollegen ein Team wird
TEXT
Vom Service zur Serviceleitung
Der erste Schritt nach oben
VIDEO
Eine Veranstaltung koordinieren
Vom Aufbau bis zum letzten Gast
VIDEO
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Aufnahmeprozess für Kunden
Und derselbe Weg für den Kunden.
1
Anzeige
Der Kunde sieht sie
2
Anmeldung
auf eventhelden.jobs
3
Telefonat
Konditionen besprochen
4
Freigabe
Konditionen bestätigt
5
Verträge
Equal Pay und Rahmenvertrag
6
Veranstaltung
Kunde legt Bestellungen an
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Kundenverträge
Zwei Unterschriften, bevor die erste Bestellung möglich ist.
Auskunft zum Arbeitsentgelt
(§ 8 AÜG / Equal Pay)
(§ 8 AÜG / Equal Pay)
Event Helden Jobs · Inhaber Dilear Mai · Mainz
Der Kunde erklärt hiermit, dass sich das Arbeitsentgelt eines vergleichbaren Arbeitnehmers im Kundenbetrieb wie folgt zusammensetzt:
1. Laufende Entgeltbestandteile
Stundenlohn
15,00 €
2. Sonderzahlungen
Weihnachtsgeld
x
Urlaubsgeld
x
Prämien, Boni
x
3. Entgeltfortzahlung
Urlaub und Krankheit nach gesetzlichen Vorschriften
Ich bestätige die Richtigkeit der Angaben.
Hier mit Maus oder Finger unterschreiben
Auskunft absenden
Rahmen-Arbeitnehmerüberlassungsvertrag
Vertragsnummer RV-2026-014
Zwischen Event Helden Jobs, Mainz, und Rheingold Catering, Wiesbaden, wird folgender Arbeitnehmerüberlassungsvertrag geschlossen:
§ 1 Allgemeines
§ 3 Mitarbeiterkontingent und Konditionen
§ 4 Vergütung, Zuschläge, Preisanpassung
§ 7 Equal Pay und Equal Treatment
§ 11 Kündigung des Vertrages
… 13 Paragrafen insgesamt
Hiermit bestätige ich, dass ich den Rahmen-Arbeitnehmerüberlassungsvertrag erhalten und gelesen habe und akzeptiere.
Hier mit Maus oder Finger unterschreiben
Vertrag bestätigen
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Wie ich führe
Klartext.
Jeder kennt jeden Lohn. Servicekraft 15,33 €, Serviceleitung 17 €.
Am Ende des Probetags frage ich: Macht dir das Spaß?
Leistungsbereitschaft vor Leistungsfähigkeit.
Ich schütze das Team.
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Die Zahlen
Klein. Aber es trägt sich vom ersten Jahr an.
94.554 €
Umsatz 2025
74.400 €
Umsatz bis August 2026
0 €
Fremdkapital aufgenommen
Ziel 2026: über 100.000 €. Ich wachse erst, wenn das System trägt.
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Das Ziel
100 Mitarbeiter bis 2027.
233
haben sich beworben
ca. 80 Cent
kostet uns ein Bewerber
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Die Lohnnebenkosten
Was ein Mitarbeiter zusätzlich kostet.
Minijob
Kurzfristige Beschäftigung
Grenze
603 € im Monat
70 Tage im Jahr
Sozialversicherung
28,00 %
entfällt
Umlagen und Berufsgenossenschaft
1,56 %
1,56 %
Pauschsteuer
2,00 %
keine
Lohnsteuer
zahlt der Arbeitgeber
zahlt der Mitarbeiter
Arbeitgeber zahlt
31,56 %
1,56 %
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Die Rechnung
Was ein Einsatztag bringt.
Kundenpreis Servicekraft
28,00 €
pro Stunde · Spanne 28 bis 42 €
Stundenlohn Mitarbeiter
15,33 €
pro Stunde
Lohnnebenkosten
1,56 %
kurzfristige Beschäftigung
Dauer einer Veranstaltung
7 Std.
Erfahrungswert, so buchen die Kunden
Umsatz pro Einsatztag
28,00 € × 7 Std.
196,00 €
Personalkosten pro Stunde
15,33 € + 1,56 %
15,57 €
Personalkosten pro Einsatztag
15,33 € × 7 Std. + 1,56 %
− 108,98 €
QES-Vertrag
für diesen Einsatztag
− 20,00 €
Deckungsbeitrag je Einsatztag
196,00 − 108,98 − 20,00
67,02 €
vor Fixkosten wie Büro, Software, Marketing
34 % vom Umsatz
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Der Weg
Von 12 auf 64 Veranstaltungen.
Heute
Nächstes Ziel
Danach
Veranstaltungen pro Monat
12
32
64
Verkaufte Einsätze pro Monat
47
128
255
Umsatz pro Monat
9.300 €
25.000 €
50.000 €
9.300 € im Monat, ohne einen Tag Vertrieb. Jeder Kunde kam über Empfehlung.
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Platz 1.
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